國工有限召開第四季度黨委中心組學習擴大會

為學習宣傳貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，推動企業文化建設，12月23日下午，國工有限黨委以“如何加強企業文化建設”為主題，在順義基地召開了第四季度黨委中心組學習擴大會，會議由黨委副書記高書元主持，公司黨委成員、經營班子成員參加了學習，順義基地中層以上管理人員列席了會議。

會議學習了中國共產黨第十七屆中央委員會第六次全體會議公報、國資委關于中央企業貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》實施辦法、中國醫藥集團總公司《企業文化手冊》和國藥工業原黨委書記張有生題目為“共產黨員要做企業文化建設的模范踐行者”的黨課等內容。與會人員結合公司實際，針對為什么要加強文化建設，如何加強公司企業文化建設進行了研討。

黨委書記牛思東首先談了文化建設的指導思想，提出企業的文化建設要體現在企業的精神、愿景和規范上，公司要在充分學習黨的十七屆六中全會精神的基礎上，將企業文化進行提煉，形成自己的文化。要大力宣傳企業的愿景、公司十二五規劃、公司中長期發展規劃，讓員工理解企業發展的指導思想。要提倡正確的價值觀、人才觀，管理人員要有緊迫感，薪酬要拉開差距。要讓員工的付出、業績與薪酬掛勾，倡導企業的勞動規范，體現出多勞多得的薪酬體制。

王述東總經理提出，中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定，體現了黨對文化建設的認識提到了新的高度，凸顯了文化發展對整個社會發展的意義，顯示了中國社會面對未來長遠發展的新視角和新戰略。國工有限在文化建設方面任務艱巨，要結合實際，對標找差距，要傳承國藥集團、國藥工業的理念，在“國藥品質，工業責任” 、“關愛生命，呵護健康”和“北京精神”的理念下，以愛與責任為導向，在國藥集團和國藥工業的指導下，建立起公司自己的企業文化。

班子其他成員結合工作實際也分別就加強企業文化建設和反腐倡廉進行了發言。

會議最后，高書元副書記代表公司黨委提出了幾點要求：

要抓好有關文件的學習，摸索出符合公司實際的企業文化，引導全體黨員和員工講發展，講團結，講正氣，講奉獻，鼓勵先進，形成職務能上能下，人員能進能出，收入能高能低的工作氛圍，在公司形成風正氣順、團結向上的局面 ，讓公司的發展成果與員工共享。要抓好全年預算指標和各項工作的完成，結合年初簽訂的責任書對照檢查落實情況，做好年底收尾工作。要進一步抓好產品質量和生產安全，做好對困難職工的幫扶和對退休領導的慰問工作。要做好年終評先工作，嚴格按照評先標準做好質量先進、安全先進及優秀員工的評選工作，堅持標準，寧缺勿濫，起到創造爭優的作用，以做好各項工作的優異成績，迎接黨的十八大的召開。