自2010年5月公司第二屆職代會成立以來，公司的組織機構(gòu)和人員均發(fā)生了變化，經(jīng)2月12日公司黨委擴大會議同意，公司工會按照現(xiàn)有人員狀況對職代會選區(qū)做了適當?shù)恼{(diào)整，對職工代表缺額先后進行了增補。

本次對個別部門的選區(qū)做了調(diào)整，調(diào)整后的職代會仍劃分為順義生產(chǎn)選區(qū)、順義管理選區(qū)和廊坊選區(qū)三個選區(qū)。經(jīng)公司工會與各選區(qū)協(xié)商，先后增補王向陽、尚書東、耿強吳林彬、胡衛(wèi)東5名職工代表，增補后的職工代表總數(shù)保持不變。

及時進行職代會增補和調(diào)整工作，有利于充分發(fā)揮職代會和職工代表在公司民主管理中作用。